INTERAMERICAN: Βραβείο Bravo Award 2018 για την «Πολιτική Ακεραιότητα και Καταπολέμηση της Απάτης»

INTERAMERICAN: Βραβείο Bravo Award 2018 για την «Πολιτική Ακεραιότητα και Καταπολέμηση της Απάτης»
-Διαφήμιση-

Κατά την 9η ετήσια εκδήλωση του Θεσμού «Bravo 2018», που οργανώθηκε την Τρίτη 11 Δεκεμβρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, η INTERAMERICAN βραβεύθηκε για τη διάκρισή της στον πυλώνα «Bravo Governance». Συγκεκριμένα, αξιολογήθηκε και αναγνωρίστηκε η πρωτοβουλία της εταιρείας με τίτλο «Πολιτική Ακεραιότητας και Καταπολέμησης της Απάτης (Integrity and Fraud Policy)».

Η εν λόγω πρωτοβουλία συμπεριλαμβάνεται στις 100 υποψηφιότητες της επιχειρηματικής κοινότητας που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία μέσα από τη διαδικασία Διαλόγου του Θεσμού, με τη συμμετοχή 9.250 Ενεργών Πολιτών και 130 Κοινωνικών Εταίρων, οι οποίοι συμμετείχαν στις Επιτροπές Αξιολόγησης.

Ο θεσμός «Bravo», που εδώ και 9 χρόνια υλοποιείται από το QualityNet Foundation, αναπτύσσει έναν ετήσιο κοινωνικό διάλογο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη με βάση τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουν οι Επιχειρήσεις, η Τοπική Αυτοδιοίκηση και η Κοινωνία Πολιτών. Όλοι οι οργανισμοί που συμμετέχουν στα «Bravo» αποτελούν τους «Πρεσβευτές Βιώσιμης Ανάπτυξης», φιλοσοφίας που υποστηρίζει ένα βιώσιμο μέλλον. Οι «Πρεσβευτές» με τις πρωτοβουλίες τους συμβάλλουν στη δημιουργία της «Ελλάδος του Αύριο».

Ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής δημοσίων σχέσεων και εταιρικής υπευθυνότητας της INTERAMERICAN, δήλωσε σχετικά με τη διάκριση της εταιρείας: «Για την εταιρεία μας, η Πολιτική για την Ακεραιότητα και την Καταπολέμηση της Απάτης είναι ένας μηχανισμός προστασίας και βιωσιμότητάς της, ο οποίος λειτουργεί με βάση τις εταιρικές Αξίες.

Στη Διακυβέρνηση, η έμφαση στην Ακεραιότητα μεταφράζεται σε ελαχιστοποίηση κάθε κινδύνου που θα μπορούσε να απειλήσει την εταιρεία, ενώ ταυτόχρονα διαφυλάσσει και το νόημα της Υπευθυνότητας από στρεβλώσεις. Ακεραιότητα και Υπευθυνότητα αποτελούν Αξίες συμφωνημένες στην εταιρική κοινωνία της INTERAMERICAN.

Αυτά που φαίνονται περισσότερο τεχνικά ζητήματα Διακυβέρνησης, όπως η Κανονιστική Συμμόρφωση, ο Εσωτερικός Έλεγχος, η Διαχείριση Κινδύνων, δεν λειτουργούν χωρίς παιδεία, αγωγή και συγκροτημένο αξιακό σύστημα μέσα σε έναν οργανισμό.

Είναι σημαντικό το γεγονός πως οι Αξίες αναγνωρίζονται και αναδεικνύονται από πρωτοβουλίες κωδικοποίησης Αρχών, όπως είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο και ο Ελληνικός Κώδικας Βιωσιμότητας, αλλά και από θεματοφύλακες, όπως είναι το Δίκτυο CSR Hellas, οι Εποπτικές Αρχές και άλλοι θεσμικοί οργανισμοί».